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刚找工作对薪资要求不高
2017-10-15

  【南京日报报道】 (记者沙文蓉) 昨天,有毕业生“招聘大集”之称的“江苏省暨南京市2006届本科院校毕业生供需洽谈会”在南京国展中心举行,来自全国各地约10万2006届大学生涌入招聘会。洽谈会聚集800多家单位,南京、苏州、无锡、南通、扬州、淮安、连云港等市都组团参会,共拿出5万余个职位。

  早上8点,从四面八方赶来的毕业生就朝国展中心涌来。省高校就业指导中心主任林伟介绍,本次招聘会发放到各校的门票有7.4万张,加上从外地赶来的学生,当天进场学生有10万人左右。

  据了解,今年我省高校毕业生有28.6万人,其中研究生2万、本科生13.2万、专科生13.4万。毕业生人数最多的专业包括电子信息类、工商管理类、法学类、管理工程类、外语类、临床医学类、土建类、机械类、电工类、化工与制药类。

  招聘会提供的电气工程及自动化、路桥、工民建、机械制造、化工、水处理、焊接、材料研究等工程技术类专业岗位约在60%以上,而中文、法学、物理、数学等文理科类专业岗位明显偏少。

  市人事局副局长吴成钢透露,从2005届南京籍毕业生统计情况看,岗位与毕业生专业间的供需矛盾很突出。从去年到今年8月份止,南京用人单位提供的工科类岗位约在80%左右,而南京籍工科类毕业生却不足50%,人事部门只能到外地引进。

  本次招聘会依然存在冷热不均现象,国电南自、金鹰、交行、电信、苏果、五星电器等知名企业吸引了众多毕业生,一上午都能收到上百份自荐材料。在上海浦发银行展台前,南财大的小丁挤了半个小时,才把简历投上,可还没和招聘人员说上话,就被挤到一边了。国电南自招聘负责人刘先生介绍,本场招聘会收到2000份以上简历,现场浏览一遍,就先删掉一半。苏果超市招聘团收获也不小,一个上午拿到了近千份简历。

  相比,一些中小型企业及苏北等地组团招聘摊位前显得门庭冷落,有的摊位甚至没一个毕业生前来投自荐材料。位于淮安的江苏清江拖拉机集团是国企,开出的待遇大多在1500元以上,而且各类福利保障都有,但是很多毕业生还是不买账。

  往年首场招聘会,不少毕业生就业目标定得高,地点选在南京、上海及苏锡常等地,对月薪期望值则在2000元以上。但今年好像大学生务实很多,薪水要求多数在1500元左右。

  南京人口管理干部学院计算机专业的张西告诉记者,现在就业压力大,刚找工作对薪资要求不高,1200—1500元就够了。淮海工学院的王亮则表示,薪水可先不谈,只要能找到合适单位就行了。为了找工作,他还特意做了一个“精通模电,谁能聘我?”的广告牌,以求在求职大军中脱颖而出。

  市毕业生就业指导中心副主任季顺祥介绍,今年对在“南京市毕业生就业网”上登记求职的学生做过一次统计,首次就业后的薪资要求为:专科生年薪约1.2万元、本科生年薪约1.8万元、硕士生年薪约2.8万元。见习期内,专科生月薪1000元、本科生月薪1500元、硕士生月薪2500元,都较合理。

  昨天,省人事厅厅长赵永贤现场介绍,传统的毕业生就业一定要落实到具体单位,最好为事业单位、国企等,现在就业理念要改改了,只要“付出自己劳动能得到回报”就算就业,毕业后两年内找到合适的工作也算就业了。

  从下周起,我省人事、教育部门还将联手推出数十场专门针对毕业生的公益性招聘会,对毕业生而言,求职机会是有的。但今年江苏毕业生人数比去年又多了2万人,竞争依然激烈,因此,赵永贤提醒,一旦看准单位,还是早下手为好,机会不等人。

  从未有过求职经验的大学生,如何掌握就业方法?昨天,省人才市场专家针对就业程序,对毕业生应聘进行指南。

  刚出来找工作的学生,对找工作难度有所不知。所以,求职前最重要的是认真评估自己,如成绩、专业、性格适合干什么,对薪水、地域、发展前途也要权衡。

  成功率较高的收集信息方法有:关注学校就业中心发布的各种用人信息;登录你拟去就业地区的人才网站找有用信息;登录你拟去就业地区的各大学网站找信息;通过各种关系收集用人信息。

  怎样制作有效简历?专家介绍,为提高命中率,最好准备不同的版本。大致分3类:机关类,简历材料要突出何时被选为优秀共青团员、何时入党等情况;国企类,要突出自己踏实勤奋一面;外企类,突出外语能力和沟通交际能力。

  招聘现场,常有学生抱着半尺高简历到处投。专家认为,要懂得有针对性地投放。根据自己实际情况对职业和工作城市筛选,不要胡子眉毛一把抓。往年很多毕业生简历最后连投过哪家单位都记不清。

  学生投完简历后,会坐等通知面试。其实这时候如先给该单位人事部门打个电话,再次表明自己求职意向,那成功几率会提高。如时间允许,还可直接到用人单位上门推销自己,让人家充分了解你。

  建议即将找工作的大学生一定要把自己投简历的单位、岗位需求、联系电话和联系人记下来,过段时间后打个电话。守株待兔型求职法不利于自己脱颖而出。

  专家认为,面试前务必要花时间了解企业,越详细越好。面试时穿着打扮也要注意,如欧美企业比较随意,只要干净整洁就行;但日韩企业就要求穿着正式,面试结束一定要说谢谢。

  就业协议书是毕业生报到前,表明毕业生与用人单位间存在就业和录用意向的证明,也是唯一凭证,因此在整个毕业生就业过程中发挥着重要作用。

  签订就业协议需要注意:学校盖章须放在最后,这样可对用人单位和毕业生签约行为起到一定限制和监督作用。毕业生在同一时间只能持一份就业协议书,如果想领取第二份协议书,则必须解除第一份协议并承担相应违约责任。

  求职最后一步是落户。在南京就业的毕业生,可先在“南京毕业生就业网”登录,录入相关信息,获取密码。用人单位准备与其签约时,可将推荐表原件、身份证号码及网上申报密码交给用人单位进行网上申报。暂未落实用人单位、愿来我市就业的应届研究生、本科生,可办“先落户后就业”手续。

  具体程序为:每年4—5月份直接通过“南京市毕业生就业网”的“户档挂靠”模块进行申请,对符合条件的,经审批同意后,凭毕业生推荐表到市毕业生就业工作办公室领取《南京市毕业生接收函》。

  毕业生凭《接收函》回学校办理派遣手续,正常派遣来宁后,持毕业生就业报到证、户口迁移证到市毕业生办公室审核,办理人事代理手续后,由毕业生办公室在户口迁移证背面加盖公章,即可到相关派出所办理落户。南京日报记者沙文蓉

  吴玉是晓庄学院汉语言文学专业大四学生。对自己前来求职信心不足,昨天上午10点半钟,她还在国展中心门外徘徊。吴玉说,他们班上不少学生对这样的招聘会所抱希望不大。

  “我们这个专业本来要的单位就不多,而且特长难以体现,其他专业学生也都照样可以干。”吴玉说,她找工作“没有底气”。招聘会前,除制作了十多份个人简历外,她没有上网查看招聘信息,没有想好应聘哪些单位,也没有想好留在哪座城市。

  10时30分,在记者再三鼓励下,吴玉和记者走进国展中心。看到五星、国美等摊位前挤满人,她只是摇头。在她的简历上显示,她担任过学校大学生心理健康协会组织部部长,获得过学院二、三等奖学金,但英语四级证书目前还没拿到,计算机也只是过了一级。吴玉觉得自己留在大城市希望不大,于是,把目光放到了她的家乡——盐城。

  转悠半天,发现盐城单位中,仅有盐城市人事局此次提供了需要中文专业的文秘岗位。但该局副局长葛高延介绍,他们只需要三四名中文专业的,现在已有十多个人投了简历。这话多少让吴玉有些意外,但她还是递上了简历,毕竟机会还是有的。

  此后,一直到中午12点,吴玉没能投出第2份简历。她说,来国展只是为了感受一下找工作气氛,文科专业工作难找已在意料中。(编辑涵烁)